Основные категории
|
Кадровое агентство в Нежинском
Некоторые организации расположены не только в Нежинском, но и в соседних городах. Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ставрополь, ул. Ломоносова, 23 | Телефон: | +7 (962) 400-46-06 | Часы работы: | ежедневно, 9:00–18:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Крайнего, 49 | Телефон: | +7 (988) 117-91-88 | Часы работы: | ежедневно, круглосуточно | Сайт: | www.rosoptovik.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357503 Ставропольский край, Пятигорск г., ул. Крайнего, 49, оф. 306 | Телефон: | +7 (8793) 36-37-17, +7 (8793) 36-36-20 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 | Сайт: | www.bclas.ru allan.bclas.ru bclas.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357500 Ставропольский край, Пятигорск, ул. Московская, 51, оф. 211 | Телефон: | +7 (928) 370-14-97, +7 (963) 384-11-14, +7 (8793) 30-70-08 | Часы работы: | пн-пт 9:00–18:00 | Сайт: | www.personalservis.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 355003 Ставрополь, ул. Ленина, 287/3, каб. 4 | Телефон: | +7 (865) 221-85-82, +7 (865) 221-85-62, +7 (865) 221-86-82 | Часы работы: | пн-пт 10:00–18:00 | Сайт: | www.etalon-stavropol.ru |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357203 Ставропольский край, Минераловодский р-н, Минеральные Воды г., ул. Почтовая, 23а | Телефон: | +7 (928) 368-68-04 | Часы работы: | пн-пт 9:00–16:00 |
Рейтинг: | Отсутствует, т.к нет отзывов | Адрес: | 357600 Ставропольский край, Ессентуки г., ул. Гоголя, 42 | Телефон: | +7 (928) 326-44-01, +7 (87934) 6-31-92, +7 (928) 326-44-10 | Часы работы: | пн-сб 9:00–17:00 | Сайт: | www.визавис.рф |
Каждый солидный руководитель в Нежинском старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Нежинском. Они имеют дело с запросами нанимателей.
Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Нежинском. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Нежинского. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру. |
Объявления
Государство и общество
|